• Twee van uw beste medewerkers kunnen niet met elkaar door de deur en u wilt ze niet kwijt. Hoe kunt u ze optimaal laten functioneren.

  • U staat voor belangrijke veranderingen in de organisatie en wilt daar positief doorheen met uw medewerkers. U bent op zoek naar inspiratie.

  • Uw organisatie loopt vast in protocollen, bureaucratie en stroef gedrag en u wilt creativiteit en eigen verantwoordelijkheid stimuleren.

  • U wilt kapitaliseren op onderhandelingskansen die zich voordoen en tegelijkertijd de relatie versterken.

  • U merkt dat de ander niet tevreden is over de uitkomst van een onderhandeling en dat hij onder de gemaakte afspraken probeert uit te komen.

  • U zou uw mensen graag aanspreken op zaken die beter kunnen, maar bent bang dat de discussie hierover escaleert.


New Resolution: Training en coaching voor professionals en managers, ook in company.

 

Twitter

Referenties

geldt ook voor vrouwen.... natuurlijk.

Is Your Firm or Legal Department ‘Old Normal’ or ‘New Normal’? See Our Checklist - ABA Journal http://t.co/V6Le11vV.

Poppenkast op de Dam komt terug. Echt Amsterdams en een Hofnar (Jan Klaassen) kunnen we goed gebruiken. Met Moederdag! http://t.co/oh93ArA6

Over de toekomst van technologie in de medische wereld, a different cup of tea: http://t.co/W5f8eDEL

Zon in de Ardennen, 20 graden, kinderen dollen met laarzen door de modder en bouwen een dammetje.

@hlodders He hi! Intouchable is geweldig, en tegelijkertijd bizar dat iedereen het zo bijzonder vindt.... n'est pas?

@JufKristianne Welkom, dank voor de mogelijkheid om op deze manier een bijdrage te leveren aan het belangrijkste vak van de wereld, jouw vak

We're all biased, but I promise to bias my child with a pluriformity of different perspectives! O yes I DO! http://t.co/6KuFSu12

Te gek om te zien: Engeland, Parijs, Belgie, NL, Denemarken, Duitsland en het Noorderlicht boven de poolstreek http://t.co/5gUgYcZu

Is onderhandelen voor jou een spel of gaat het om de knikkers? Kom even kijken naar dit filmpje: http://t.co/PmyEH5KV

"Elodie is succesvol omdat ze mensen weet te motiveren, terwijl ze een comfortabele veilige omgeving creeert die verschillende ervaringen verwelkomt en communicatie bemoedigt. Ze is een geweldige coach.

Kelly Thompson, onafhankelijk procesmanager.
Lees meer>>

KNSM webdesign Amsterdam